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Seit 2002 unterstützen wir Unternehmen mit Coaching und Training, Workshops und Moderation bei der Personalentwicklung. Zu den Themen VERHANDELN, MANAGEMENTTRAINING, BUSINESS COACHING und ORGANISATIONSENTWICKLUNG haben wir ein umfassendes Angebot. Wir freuen uns auf Sie!

Jutta Portner, Petra Spohn & das Team von C-TO:BE

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NAH AM ZEITGESCHEHEN | GUT RECHERCHIERT

19.06.2017 | MICHELLE OBAMAS AUFRUF
Die große Bedeutung des Verhandelns für weibliche Verhandelnde oder Warum Frauen härter verhandeln sollen

Als der ehemaligen First Lady der Vereinigten Staaten die erste Stelle nach ihrem Jura-Studium angeboten wurde, kam es ihr gar nicht in den Sinn, nach einem höheren Gehalt zu fragen, erzählte sie kürzlich in einem Interview des PARADE Magazins. „Heute weiß ich, dass es eine der Herausforderungen ist, die wir Frauen haben: Wir vergessen oft, für uns selbst zu verhandeln, und wir verhandeln nicht hart genug.“
16.05.2017 | Raus aus der Deckung!
Gehören Sie auch zu den Menschen, die in beruflichen Verhandlungen vom Nichts-wie-weg-Gefühl beherrscht werden und selten etwas erreichen? Das lässt sich ändern – in sieben Schritten.

Das Interview von Doris Erhardt mit Jutta Portner, das im März 2017 in der Brigitte Women erschienen ist, finden Sie hier.

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Ob Geschäftsführer oder Projektmanager, Einkäufer oder Sales Manager - professionalisieren Sie mit uns Ihre Verhandlungsskills. Es lohnt sich. Wir bieten Ihnen VERHANDLUNGSTRAINING, VERHANDLUNGSBERATUNG und VERHANDLUNGSCOACHING.

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NEU! FLEXIBEL VERHANDELN. DIE NEGO-STRATEGIE

Freund oder Feind? In privaten und beruflichen Verhandlungen treffen Sie auf beide und sind beides! Einerseits wollen Sie auf Augenhöhe nachhaltige Ergebnisse erzielen, andererseits wollen Sie als Gewinner aus der Verhandlung gehen. Die NEGO-Strategie zeigt Ihnen, wie es geht. Ab 21. März im Buchhandel. Hier können Sie einen Blick hineinwerfen und hier können Sie es vorbestellen.

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Zu unseren Kunden gehören seit vielen Jahren INTERNATIONAL agierende Unternehmen. Das bringt kulturelle Vielfalt mit sich. Wir mögen das. Unsere Trainer sind weitgereist und weltoffen. Wir wollen Vielfalt managen und so die Zukunft gestalten. Von unserer großen interkulturellen Erfahrung profitieren die Teilnehmer und deren Unternehmen.

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